Notre approche est stratégique et synthétique.
Le risque est évalué et maîtrisé.

Relations
individuelles

+

Rédaction des contrats de travail et clauses stratégiques
Détachement et expatriation
Mandataires sociaux
Délégation de pouvoirs
Procédure disciplinaire
Rupture du contrat de travail et estimation des coûts

Réorganisations juridiques
et opérationnelles 

+

Audit d’acquisition et de conformité
Aspects sociaux des opérations de rapprochement
Harmonisation sociale
Licenciements collectifs pour motif économique
Ruptures conventionnelles collectives
APLD, activité partielle

Politique de rémunération
et épargne salariale

+

Définition et mise en place d’un système de rémunération collectif et/ou individuel
Accord d’intéressement, participation, PEE

Durée et aménagement
du temps de travail

+

Conseil et accompagnement juridique, technique et paye sur les différentes modalités d’aménagement du temps de travail

Relations
collectives

+

Election du CSE
Relations avec les représentants du personnel
Négociations collectives d’entreprise
Gestion des conflits collectifs
Règlement intérieur, charte informatique, charte télétravail

Santé et sécurité
au travail

+

Inaptitude médicale
Prévention des risques professionnels et psychosociaux, AT/MP
Droit d’alerte et demandes d’expertise du CSE

Protection sociale
complémentaire

+

Régimes de prévoyance et frais de santé
Régime de retraite complémentaire et surcomplémentaire (art. 82 et 83 du CGI)

Contentieux

+

Contentieux prud’homal et administratif
Contentieux collectif
Contrôle et contentieux Urssaf
Contentieux de la faute inexcusable, AT, MP

Formations

+

Organisation de formations sur mesure
Social Club